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个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料： 1. 劳动合同或劳动协议：包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录：提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据，如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据：包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据：个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据：如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外，劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。

记者 范佳 据中央纪委国家监委网站11月15日消息，中国农业银行浙江省分行原党委委员、副行长吕晓东被开除党籍和公职。， 通过蛋鸡养殖项目，当地每年消耗糟糠、豆粕等农产品2000吨，蛋鸡产生的粪便通过发酵处理，免费提供给村合作社，就地做肥料消化，每年节约肥料400吨，扩大项目溢出效应，受到民众认可。

”郭艳表示，及时介入早期康复治疗，能够让患者不走弯路、少走弯路。，目前，必选组报名火热进行中，自选组报名时间为12月7日至12月12日。

本文转自：沧州日报 本报讯（记者孙晓卉）日前，中华全国妇女联合会公布全国维护妇女儿童权益先进集体和先进个人名单。，小雪天初寒，温情常相伴。

其第二代高通DSDA：支持在两张SIM卡上同时使用5G/4G双数据连接，提升游戏、数据、通话和流媒体用户体验。， 泰山区行政审批服务局立足数据赋能机关业务实践应用，积极参加山东省数字机关“数据赋能业务”大赛。

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